OP-Manager (m/w/d)

• Verantwortlichkeit für unsere zwei OP-Standorte Zell am See und Mittersill
• Effiziente OP-Planung und Koordination mit allen Planungsverantwortlichen
• Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
• Organisation und Steuerung des OP-Tages durch Monitoring der Einhaltung der OP-Planvorgaben, Koordination von OP-Saalverschiebungen, Notfall-Integration, Überwachung der Einhaltung des OP-Statuts, Stichprobenartige Überprüfung der Einhaltung des perioperativen Briefings (TTO)
• Regelmäßiges, strukturiertes Reporting an die Krankenhaus-Leitung
• Qualitäts- und Leistungsmanagement: Monitoring der quantitativen Leistungsziele des OP-Bereiches Qualitätssicherung und Leitung/Koordination qualitätsfördernder Projekte
• Strategische und strukturelle Weiterentwicklung des gesamten OP-Bereiches

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement von Vorteil
• Wirtschaftliche Zusatzausbildung erwünscht
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsgeschick gepaart mit der Fähigkeit rasch Entscheidungen zu priorisieren
• Ausbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung des MBA OP-Management und weitere, facheinschlägige Fort- und Weiterbildungen
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Ein offenes, kollegiales Umfeld, mit flachen Hierarchien 
• Modernste technische Ausstattung und Infrastruktur
• Umfassende Digitalisierung im Fachbereich
• Förderung der fachlichen Weiterbildung mittels interner und externer Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung in eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einem breiten Fachspektrum und Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit ganzjährigem Sport- und Freizeitangebot

Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Falle einer Vorstellung Kosten, die aufgrund des Bewerbungsverfahrens anfallen (Reise-, Nächtigungskosten, etc.), nicht übernommen werden können.